آموزش روش ها، تکنیک ها - چالش ها - ایده ها

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات

آخرین مطالب

  • روش‌های نوین و موثر برای کسب درآمد بدون نیاز به سرمایه‌گذاری
  • راه‌های کسب درآمد خانگی بدون نیاز به سرمایه اولیه
  • راه‌های متنوع کسب درآمد در شرایط مختلف مالی
  • راه‌اندازی کسب‌وکار خانگی با سرمایه کم: نکات مهم
  • راهکارهای کاربردی کسب درآمد بدون سرمایه اولیه
  • راهکارهای سریع و عملی برای کسب درآمد بدون سرمایه
  • راهنمای کامل کسب درآمد آنلاین با ایده‌های نوین و جذاب
  • ⛔ هشدار!  ضرر حتمی برای رعایت نکردن این نکته ها درباره آرایش برای دختران
  • توصیه های ارزشمند درباره میکاپ که حتما باید بدانید
  • هشدار : ترفندهایی که برای آرایش باید به آنها دقت کرد
دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه | تحلیلی از تحقیق های پیشین – 10
ارسال شده در 30 آذر 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

۲-پرخاشگری غیر مستقیم (جابجا شده ):چون شخصی نمی تواند پرخاشگری خود را به صورت مستقیم به عامل موجد پرخاشگری نشان بدهد ،آْنرا به فرد یا شی دیگری انتقال می‌دهد و موضوع پرخاشگری را جابجا می‌کند ،مثلا معلمی از دست همسرش عصبانی است ، خشم خود را با فریاد زدن بر سر دانش آموزان نشان می‌دهد چون قادر نیست به همسرش خشمگین شده و یا فریاد بزند . و یا کودکی که از دست والدینش عصبانی است چون نمی تواند با آن ها با پرخاش واکنش نشان بدهد ، اسباب بازی‌های خودش را خراب کرده ویا می شکند .

    1. پرخاشگری درونی : که در آن ضربات خشم متوجه خود فرد است که در این نوع « دلهره [۱۱]» تسلط دارد مثل خود کشی .

    1. پرخاشگری بیرونی : که ضربات خود را به بیرون و محیط وارد می‌کند و در رابطه فرد با محیط به شکل تقلیدی .، اجتماعی و تکامل یافته تر بروز می‌کند مثل آدم کشی .

    1. پرخاشگری نسبت به خود : پرخاشگری نسبت به خود به صورت خود آزاری اولیه مثل خود را گاز گرفتن ، چنگ زدن ، .. خود آزاری ثانویه و هدایت شده مثل کوبیدن سر به دیوار ، نرده ، … که موجب زخمهای خطرناک می شود و آنافروید [۱۲]نشان داد که : پرخاشگری ثانویه در کودکانی که در مؤسسه نگهداری کودک هستند بیشتر است . همچنین در کودکان عقب مانده و ‌روان‌پریش اهمیت زیادتری دارد . رفتارهای خود آزاری ثانویه جزء اختلالات کم و بیش دائمی هستند و غالبا به حد افراطی می‌رسند و به منزله بروز خشم برای تخریب خود است . کودک نسبت به رفتار خود بی تفاوت است ولی ناظرین دستخوش ترس و وحشت می‌شوند . در خود آزاری اولیه ، رفتارهای که از کودک سر می زند ، از عوامل عادی و سرشتی شخصیت است یعنی وسیله ای است برای سازگاری ، اکتشاف ، سازماندهی و خود ‌کام‌ جویی او .

فصل دوم :

ادبیات مربوط به تحقیق

پیشینه تحقیق

تحلیلی از تحقیق های پیشین

  1. چکیده برخی از تحقیقاتی که در زمینه « پرخاشگری » « ناکامی » « آزمون روزنزوایگ » در کشورهای دیگر انجام گرفته است .

الف ) تحققات در زمینه پرخاشگری

  1. ( فروید ۱۹۰۰[۱۳] ) ‌در زمینه سائق های غریزی معتقد بود که همه رفتارهای ا زدو دسته غرایز متضاد نشأت می‌گیرد « غریزه های زندگی [۱۴]» که به زندگی و رشد انسان نیرو می بخشد . و « غریزه های مرگ [۱۵]» که انسان را به سوی نابودی سوق می‌دهد، کار مایه غریزه زندگی شهوت زیست – مایه [۱۶]است ، که عمدتاًً بر فعالیت های جنسی متمرکز است . غریزه های مرگ می‌تواند به شکل خود کشی و دیگر رفتارهای خود ویران گر متوجه درون شوند . و یا به صورت پرخاشگری به دیگران به سوی بیرون متوجه گردند . ‌بنابرین‏ میل جنسی و پرخاشگری دو انگیزه اساسی رفتار آدمی است .

( هلیگارد و اتکینسون ۱۹۸۵).

    1. آزمایشات ( ایرنا س ایبل ابیس فلدت[۱۷] ۱۹۶۳)در زمینه غریزه پرخاشگری نشان داد که ‌موش‌هایی که د رانزوا بزرگ شده اند ( بدین معنی که هیچگونه تجربه ای در جنگیدن باموشهای دیگر نداشتند ) به موش دیگری که به قفس آن ها وارد شده حمله می‌کنند ، بعلاوه موش منزوی همان نحوه تحدید و حمله موش‌های مجرب را به کار می‌برد ، بدین ترتیب با اینکه رفتار پرخاشگرانه می‌تواند در اثر تجربه اصلاح و متعادل شود ولی تحقیقات نشان می‌دهد که ظاهراًً نیازی به آ‎موختن پرخاشگری نیست .

    1. تحقیقات ( زیلمن ، کچر ، میلاد وسکی )[۱۸] د رزمینه سبب های انگیزشی در پرخاشگری نشان داد که حتی تحریکی که ناشی از محرک نامطبوع نباشد درصورت وجود محرک‌های پرخاش انگیز ممکن است پرخاشگری را افزایش دهد . در این تحقیق ‌افرادی که در نتیجه ورزش‌های تلاش انگیز برانگیخته شده بودند ، پرخاشگری بیشتری علیه کسی که قبلا آنان را عصبانی کرده بود نشان دادند و پرخاشگرتر از کسانی بودند که چنین ‌تمرین‌هایی نداشتند ، اما در پی آ‎ن فعالیت‌های سخت پرخاشگری علیه آن کسی که آنان را عصبانی نکرده بود افزایش نیافت .

  1. تحقیقات ( آلبرت بندورا۱۹۷۳)[۱۹] د رزمینه مشاهده رفتار پرخاشگرانه نشان داد که ، تماشای ‌سرمشق‌های پرخاشگرانه ( چه به صورت زنده و چه در فیلم ) درمقایسه با تماشای ‌سرمشق‌های ناپرخاشگر یا نداشتن سرمشق موجب افزایش رفتار پرخاشگرانه ‌در کودکان می شود . دیدن سرمشق زنده به تقلید اعمال پرخاشگرانه خاص تری منجر می شود ، د رحالیکه مشاهده ‌سرمشق‌های فیلمی ( خواه زندگی حقیقی وخواه فیلم کارتون ) انواع گوناگون پاسخهای پرخاشگرانه را سبب می شود .

اگر نمونه پرخاشگرانه برای رفتار پرخاشگرانه اش پاداش داده شود ، کودکانی که شاهد رفتار سرمشق پرخاشگر هستند بیشتر پرخاشگر می‌شوند ، تا آنهایی که شاهد سرمشق پرخاشگری باشند که برای پرخاشگری خود تنبیه می شود .

    1. تحقیقات ( کنراد لورنز ۱۹۶۶)[۲۰]در زمینه ضرورت پرخاشگری نشان داد که پرخاشگری بخشی لازم از سازمان صیانت ذات حشرات است . ‌بر اساس مشاهداتی که او از رفتار حیوانات داشته پرخاشگری را از نظر تکامل دارای اهمیت فوق العاده می‌داند . چون به حیوانات جوان امکان می‌دهد که قویترین وخردمندترین والدین را داشته و گروه را قادر می‌سازد تا بهترین رهبر را داشته باشند .

    1. تحقیقات ( جین و کوانتی ۱۹۷۷)[۲۱]در زمینه پرخاشگری به عنوان پالایش [۲۲]نشان داد که : بررسی بر روی کودکان و شرکت دادن آن ها در فعالیت‌های پرخاشگرانه ، یا رفتار پرخاشگرانه را افزایش می‌دهد و یا بجای کاهش پرخاشگرانه آن را در همان سطح نگه می‌دارد . در آزمایش های که با بزرگسلان انجام گرفته ، همان نتایج به دست آمده است در یک مورد وقتی فرصت های مکرر برای وارد کردن ضربه برقی به فرد دیگری ( فردی که نمی تواند تلافی کند ) داده شده دانشجویان ‌به‌تدریج‌ بیشتر تنبیه گر شدند ، بعلاوه در جملات بعدی افراد خشمگین حتی بیشتر از افراد که خشمگین نبودند تنبیه گری نشان دادند . اگر پرخاشگری نقش پالایشی داشت ، سائق پرخاشگری افراد خشمگین می بایستی با اعمال پرخاشگرانه کاهش یابد و می بایستی هر چه بیشتر پرخاشگری نمایان شود تنبیه گری کمتری گردد . ( اگر پرخاشگری اثر پالایشی داشت تجلی آن می بایست از شدت احساسهای پرخاشگرانه بکاهد . )

    1. تحقیقات ( کلاین ، کرافت و کوریر ۱۹۷۳)[۲۳]د ر زمینه کاهش حساسیت نسبت به پرخاشگری ، مشخص کرد ، تماشای خشونت موجب برانگیختگی هیجانی در کودکان می شود ، اما با تکرار آن ازشدت واکنش‌های فیزیولوژیکی کاسته می شود . وقتی فیلم یک مسابقه خشن مشت بازی برای پسران پنج تا دوازده سال نمایش داده شد ، گروهی از آنان که در گذشته زیاد تلویزیون تماشا کرده بودند ، بر انگیختگی بسیار کمتری نشان دادند ( بر اساس اندازه گیری پاسخ گالوانیکی پوست ) تا گروهی که به طور متوسط فقط چهار ساعت در هفته تلویزیون تماشا کرده بودند .

    1. تحقیقات ( برکووتیز ۱۹۷۱)[۲۴] در زمینه پالایش روانی پرخاشگری نشان داد که ، فعالیت‌های بدنی فراوان پرخاشگری را کاهش می‌دهند .

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه های دانشگاهی | قسمت 31 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 30 آذر 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

    1. Torture ↑

    1. Convention Against Torture and Cruel, Inhuman and Degrading Treatment and Punishment,1984 ↑

      1. برای اطلاعات بیشتر و بحث تفصیلی در این مورد رجوع کنید به:علم،محمود،دادگستری استاندارد در اسناد بین‌المللی،نشر میزان،چاپ اول،پاییز ۱۳۸۴ ↑

    1. Yuval,shany, The Prohibition Against Torture and Cruel, Inhuman and Degrading Treatment and Punishment: Can the Absolute be Relativized under Existing International Law, Hebrew University of Jerusalem – Faculty of Law and Institute of Criminology, November 25, 2005 ↑

    1. برای اطلاعات بیشتر در این زمینه رجوع کنید به،دیانی،عبد الرسول،ادله اثبات دعوی در امور مدنی و کیفری،انتشارات تدریس،چاپ دوم،۱۳۸۶،ص ۹۲ ↑

    1. در تاریخ‌ ۲۰/۱۱/۱۳۸۳ ریاست‌ محترم‌ قوه‌ قضائیه‌ بخشنامه‌ای‌ به‌ شماره‌ ۷۱۶۸۳۱ خطاب‌ به‌ مراجع‌ قضایی‌، انتظامی‌ و اطلاعاتی‌ کشور تحت‌ عنوان‌ حقوق‌ شهروندی‌ صادر و اعلام‌ کردند که‌ در نتیجه‌ مفاد این‌ بخشنامه‌ به‌ صورت‌ قانون‌ در مجلس‌ شورای‌ اسلامی‌ تحت‌ عنوان‌ قانون‌ احترام‌ به‌ آزادی‌های‌ مشروع‌ و حفظ‌ حقوق‌ شهروندی‌ در تاریخ‌ ۲۳۸۳ به‌ تصویب‌ رسید. اگر چه‌ بندهای‌ پانزده‌گانه‌ ماده‌ واحده‌ قانون‌ احترام‌ به‌ آزادی‌های‌ مشروع‌ و حفظ‌ حقوق‌ شهروندی‌ تقریباص تکرار حقوق‌ متهمان‌ پیش‌بینی‌ شده‌ در قانون‌ آئین‌ دادرسی‌ کیفری‌ است‌ ولی‌ اهمیت‌ موضوع‌ حقوق‌ متهمان‌ را در قالب‌ یکی‌ از مصادیق‌ حقوق‌ شهروندی‌ مورد تأکید قرار داده‌ است‌. ↑

    1. Erga omnes ↑

    1. رنجبریان،امیر حسین،جایگاه قاعده منع شکنجه در حقوق بین الملل معاصر،مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی،شماره ۷۰،زمستان ۱۳۸۴،ص ۱۶۷ ↑

    1. طباطبایی موتمنی،منوچهر،آزادی های عمومی و حقوق بشر،انتشارات دانشگاه تهران،چاپ سوم،تابستان ۱۳۸۲، ص ۷۲ و ۷۳ ↑

    1. What is fair trial?a basic guide to legal standards and practice,march 2000,lawyaers committee for human rights,p7 ↑

    1. امیدی،جلیل و نیکویی سمیه،تعریف و مبانی علنی بودن دادرسی کیفری،‌فصل‌نامه مدرس علوم انسانی،دوره ۱۲،شماره ۳،پاییز ۱۳۸۷،ص ۲۴ ↑

    1. غمامی،مجید،محسنی حسن،اصول تضمین کننده عملکرد دموکراتیک در دادرسی و اصول مربوط به ویژه گیهای دادرسی مدنی،مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی،شماره ۷۴،زمستان ۱۳۸۲،ص ۲۸۲ ↑

    1. موذن زادگان،حسن علی،حقوق دادخواهی در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران،نشریه دیدگاه های حقوقی،شماره ۹،ص ۱۳۹ ↑

    1. مجید غمامی ،محسنی حسن،«اصول تضمین کننده عملکرد دموکراتیک در دادرسی و اصول مربوط به ویژه گیهای دادرسی مدنی»،مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی،شماره ۷۴،زمستان ۱۳۸۲،ص/ ۲۸۲ ↑

    1. ااصل ۳۴ قانون اساسی مقرر می‌دارد:«دادخواهی حق مسلم هر فرد است و هر کس مىتواند به منظور دادخواهی به دادکٌاه‏های صالح رجوع نماید. همه افراد ملت حق دراند این کٌونه دادکٌاه‏ها را در دسترس داشته باشند و هیئکس را ‌نمی‌تواند از دادکٌاهی که به موجب قانون حق مراجعه به آن را دارد منع کرد.»همچنین اصل ۳۶ مقرر می‌دارد:« احکم به مجازات و اجراء آن باید تنها از طریق دادکٌاه صالح و به موجب قانون باشد.ا » ↑

    1. به موجب اصل ۳۵ قانون اساسی :« ادر همه دادکٌاه‏ها طرفین دعوی حق دارند برای خود وکیل انتخاب نمایندو اکٌر توانای انتخاب وکیل را نداشته باشند باید برای آن ها امکانات تعیین وکیل فراهم کٌردد.ا » ↑

    1. اصل ۳۸ قانون اساسی:« اهر کٌونه شکنجه برای کٌرفتن اقرار و یا کسب اطلاع ممنوع است. اجبار شخص به شهادت، اقرار یا سوکٌند، مجاز نیست و ئنین شهادت و اقرار و سوکٌندی فاقد ارزش و اعتبار است.امتخلف از این اصل طبق قانون مجازات مىشود.ا» ↑

    1. محمد مهدی ساقیان ،«اصل برابری سلاح ها در فرایند کیفری»،مجله حقوقی دادگستری،شماره ۵۶ و ۵۷،پاییز و زمستان ۱۳۸۵ص/۹۴ ↑

    1. بر پایه این نظریه چون حق مطالعه پرونده به متهم داده نشده است در جهت رعایت حقوق طرف ها،شاکی و یا وکیل او صرفا در حدود اجازه موضوع ماده ۷۳ قانون آیین دادرسی کیفری و نسبت به برخی اوراق پرونده مجاز به مطالعه آن است. ↑

    1. بروجردی عبده،محمد،اصول قضایی –حقوقی-تهران نشر رهام،چاپ اول،۱۳۸۲،ص ۸ ↑

    1. غمامی مجید،محسنی حسن،اصول تضمین کننده عملکرد دموکراتیک در دادرسی و اصول مربوط به ویژه گیهای دادرسی مدنی،مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران،شماره ۷۴،زمستان ۱۳۸۵،ص ۲۸۵ ↑

    1. زراعت،عباس،اصول آیین دادرسی کیفری،نشر مجد،چاپ اول،۱۳۸۲،ص ۲۳۰ و ۲۳۱ ↑

    1. برای اطلاعات بیشتر رجوع کنید به مقاله حق سکوت متهم.منتشر شده در سایت اینترنتی http://www.aftab.ae/articles/social/ ↑

    1. برای اطلاعات بیشتر در این زمینه رجوع کنید به،آشوری،محمد،متهم حق سکوت دارد،به نقل از سایت اینترنتی http://www.art.net منتشر شده در روزنامه شرق شماره ۷۳۵ مورخ ۲۴/۱/۱۳۸۵ ↑

    1. جهانبخش،رأی‌ دیوان کشور ایالات متحده ‌در مورد اعتراف و حق داشتن وکیل در مراحل اولیه بازجویی،مجله کانون وکلاء،سال ۱۹،شماره ۱۰۴،فروردین،اردیبهشت و خرداد ۱۳۴۶،ص ۲۴ ↑

    1. ضیایی فر،محمد حسین،حق برخورداری از وکیل یا مشاور حقوقی در مرحله تحقیقات مقدماتی با تأکید بر رویه دیوان اروپایی حقوق بشر،نشریه حقوق اساسی،سال چهارم،شماره هشتم،تابستان ۱۳۸۶،ص ۴۱۹ و ۴۲۰ ↑

    1. صفری،سجاد،دادرسی عادلانه،نشریه تعالی حقوق،شماره ۳،ص ۱۴ ↑

    1. غفاری،هدی،عباسی کلیمانی،عاطفه،مروری بر حقوق متهم در نظام حقوقی ایران با رویکردی بر اسناد فراملی،ندای صادق،سال یازدهم،پاییز ۱۳۸۵،شماره ۴۳،ص ۱۳۷ ↑

    1. برای اطلاعات بیشتر در این زمینه رجوع کنید به مهرپور،حسین،رییس جمهور و مسئولیت اجرای قانون اساسی،نشر اطلاعات،چاپ اول،۱۳۸۰ ↑

    1. What is fair trial?a basic guide to legal standards and practice,march 2000,lawyaers committee for human rights,p11 ↑

    1. منصور آبادی،عباس،حق تجدید نظر در فرایند دادرسی عادلانه، اندیشه‌های حقوقی،سال سوم،شماره هشتم،بهار و تابستان ۱۳۸۴،ص ۶۵ ↑

    1. رهامی،محسن،حیدری،علی مراد،چالش های جدید اصول حاکم بر حقوق کیفری،اندیشه‌های حقوقی،سال اول،شماره پنجم،زمستان ۱۳۸۲،ص ۵ ↑

    1. Kenan,Patrick,towards the criminalization of dictatorship:a draft proposal for an international convention on dictatorship,buffalo human rights law review,vol 14,p 47 ↑

    1. Universal Declaration of Human Rights,1948 ↑

    1. International Covenant on Civil and Political Rights,(ICCPR),1966 ↑

نظر دهید »
دانلود پایان نامه و مقاله | ۱-۴ جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق: – 8
ارسال شده در 30 آذر 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

۱-۱ مقدمه

در این فصل ازتحقیق، محقق با توجه به موضوع ،به بیان مسئله اصلی پژوهش ‌و تشریح وبیان موضوع،ضرورت انجام تحقیق و سابقه تحقیقات ومطالعات انجام گرفته می پردازد وسپس فرضیه های تحقیق،اهداف اساسی از انجام تحقیق،روش تحقیق،روش های گردآوری اطلاعات ،نمونه و جامعه آماری،روش نمونه گیری و روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات به طور خلاصه بیان می‌شوند و در پایان اصطلاحات وواژه های تخصصی مطرح می‌گردند.

۱-۲ بیان مسئله

از ویژگی‌های بارز انسان و محور اساسی حیات او قدرت اندیشه است. انسان در طول زندگی خویش هرگز از تفکر فارغ نبوده، با نیروی صحیح تصمیم گرفته است. او توانسته است به حل مشکلات بپردازد و به رشد و تعالی نائل شود. ‌بنابرین‏ تمام موفقیتها و پیشرفت‌های انسان در گرو اندیشه بارور و پویاو مؤثر است. از پیچیده ترین و عالی ترین جلوه های اندیشه انسان تفکر خلاق است(حسینی، ۱۳۸۱؛ ۱۳). شاید قدری شگفت انگیز باشد اما زندگی بدون خلاقیت مشکل و طاقت فرساست. اگر به کل زندگی نگاهی بیندازیم در خواهیم یافت که زندگی کنونی چقدر از نظر امکانات با گذشته تفاوت ‌کرده‌است و به قول راجرز آدمی ذاتا خلاق متولد می شود و با این حال خلاقیت در مراحل ابتدایی زندگی تکامل یافته نیست و به همین دلیل نیازمند به توجه، هدایت و تربیت است.

خلاقیت موضوع جالب توجه و بحث انگیزی است و همچنین مفاهیم چندی با خلاقیت مرتبط است که یکی از آن ها هوش است. درباره مسئله هوش و خلاقیت و رابطه آن ها، مطالعات زیادی انجام گرفته است و نظریات گوناگونی ارائه شده است. در این زمینه دانشمندان با مطرح ساختن پژوهش‌هایی که در زمینه مغز و رفتار انجام شده است، نشان دادند که هوش دیگری به غیر از بهره هوشی وجود دارد که در موفقیت و در زندگی افراد نقش دارد. این نوع هوش که جنبه دیگری از هوشمندی را شامل می شود هوش هیجانی نام دارد. هوش هیجانی مهارتی است که دارنده آن می‌تواند از طریق خودآگاهی، روحیات خود را کنترل کند، از طریق خود مدیریتی آن را بهبود بخشد، از طریق همدلی، تاثیر آن ها را درک کند و از طریق مدیریت روابط، به شیوه‌ای رفتار کند که روحیه خود و دیگران را بالا ببرد.

از آنجا که تا به حال در سازمان‌ها و به ویژه در بانک تجارت، به خلاقیت کارکنان توجه خاصی نشده است و همچنین از آنجا که موضوعات خلاقیت و هوش هیجانی، هر دو عامل پیشرفت افراد محسوب می‌شوند، در شخص برای تلاش و فعالیت ایجاد انگیزه می‌کنند و در پیشگیری از اختلالات روانی دخالت دارد که خود ضامن سلامتی و خوشبختی است. همچنین این هیجانات هستند که در افکار اولویت ایجاد می‌کنند (منجر به وجود آمدن تفکرات خاصی می‌شوند)، حافظه را شکل می‌دهند، دیدگاه های مختلف حل مسئله خلق می‌کنند و خلاقیت را سهولت می بخشند. با توجه به مطالب فوق و همچنین اهمیت خلاقیت در سازمان‌های امروزی این پژوهش می‌خواهد دریابد که آیا بین هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) رابطه وجود دارد؟ آیا میان مؤلفه‌ های خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت رابطه با خلاقیت کارکنان مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) وجود دارد؟

۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق

” هوش هیجانی” در دهه های اخیر بیش از پیش مورد توجه روانشناسان و دیگر علمای تربیتی قرار گرفته است به نحوی که روانشناسان بالینی کوشیده اندهوش هیجانی را هم سطح هوش شناختی قرار داده و بعضا برای آن جایگاه ویژه ای قائل شوند و مطرح نمایند که توجه به عوامل و زمینه‌های شکوفایی هوش هیجانی باعث بروز و ظهور دیگر قابلیت‌های آدمی می‌گردد. هوش هیجانی می‌تواند در ایجاد محیط پویا، موجبات سلامت روانی را فراهم آورده و یادگیری همراه با لذت و شادی، ارتباط مطلوب اجتماعی با کنترل احساسات و هیجانات تسهیل نماید.

دردنیای پیچیده کنونی ما نیز که شاهد رقابتهای فشرده جوامع مختلف برای دستیابی به جدیدترین تکنولوژی و منابع قدرت هستیم، افراد تیزهوش و دارای هوش هیجانی بالا و خلاق و صاحبان اندیشه‌های نو و تفکر واگرا به مثابه گرانترین سرمایه ها از جایگاه بسیار والا و ارزشمندی برخوردار هستند.

امروزه جامعه ما بیش از هرزمان دیگر به افراد هوشمند و خلاق نیاز دارد، هرقدر جهانی که در آن زندگی می‌کنیم پیچیده تر می شود، نیاز به شناسایی و پرورش ذهنهای خلاق و آفریننده و موفق بیشتر و شدیدتر می‌گردد. به عبارتی دیگر در زمانی که علم (علمی که هم سازنده و هم مخرب است) با جهش و سرعت باور نکردنی پیشرفت می‌کند و ما را به عصر وهم انگیز دستاوردهای تکنولوژی سوق می‌دهد، احتمالا تنها راه نجات آن است که بشر با تفکری خلاق و زاینده، خود و اجتماعی را که در آن زندگی می‌کند، گام به گام با این تغییرات سریع و غالبا غیرقابل پیش‌بینی، منطبق و همگام سازد .

۱-۴ جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق:

با یک بررسی اجمالی بر روی تحقیقاتی که در زمینه خلاقیت انجام گرفته است میتوان دریافت که در تحقیقات توجه زیادی به هوش و خلاقیت شده است ولی توجه بسیار کمی به هوش هیجانی در زمینه خلاقیت کارکنان به ویژه در بانک تجارت شده است ، این پژوهش، به بررسی تاثیر جنبه‌های هوش هیجانی بر خلاقیت پرداخته است.

۱-۵ اهداف تحقیق

تعیین رابطه میان هوش هیجانی و خلاقیت در کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی ((بانک تجارت تهران))

تعیین رابطه میان مؤلفه‌ خودآگاهی هوش هیجانی و خلاقیت در کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران)

تعیین رابطه میان مؤلفه‌ خود مدیریتی هوش هیجانی و خلاقیت در کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران)

تعیین رابطه میان مؤلفه‌ آگاهی اجتماعی هوش هیجانی و خلاقیت در کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران)

تعیین رابطه میان مؤلفه‌ مدیریت رابطه هوش هیجانی و خلاقیت در کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران)

۱-۶ سوالات تحقیق

سوال اصلی

آیا میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) رابطه معنی داری وجود دارد؟

سوالات فرعی

آیا میان مؤلفه‌ آگاهی اجتماعی هوش هیجانی و خلاقیت بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) رابطه معنی داری وجود دارد؟

آیا میان مؤلفه‌ خودآگاهی هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) رابطه معنی داری وجود دارد؟

آیا میان مؤلفه‌ خود مدیریتی هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) رابطه معنی داری وجود دارد؟

آیا میان مؤلفه‌ مدیریت رابطه هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) رابطه معنی داری وجود دارد؟

۱-۷ فرضیه ‏های تحقیق:

فرضیه اصلی:

میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) رابطه معنی داری وجود دارد.

فرضیه های فرعی

میان مؤلفه‌ مدیریت رابطه هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) رابطه معنی داری وجود دارد.

میان مؤلفه‌ خود آگاهی هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) رابطه معنی داری وجود دارد.

میان مؤلفه‌ خود مدیریتی هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) رابطه معنی داری وجود دارد.

نظر دهید »
تحقیق-پروژه و پایان نامه – ۳-۷) تعیین روایی و پایایی ابزارهای گردآوری اطلاعات – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 30 آذر 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

۳-۶) روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات

به منظور معرفی ویژگی های نمونه مورد مطالعه از روش های مقدماتی آمار توصیفی استفاده شده است و ویژگی هایی همچون موقعیت سازمانی افراد، سطح تحصیلات و جنسیت به طور خلاصه ارائه گردیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از نرم افزار اکسل و SPSS بهره گرفته شده است شد. برای تعیین ضریب قابلیت اعتماد پرسشنامه‌ها نیز از آلفای کرونباخ استفاده می شود. همچنین به منظور سنجش روایی، از روایی بسته به محتوا استفاده شده که بدین منظور با مراجعه به متون علمی و مبتنی نظری موضوع و سوالات پژوهش، و کمک کارشناسان و متخصصین حوزه مربوطه و اساتید محترم، پرسشنامه‌ها تهیه، و در اختیار چند تن از خبرگان امر قرار گرفت، که پس از چند بار اصلاح و تعدیل، با نظر اساتید محترم مورد استفاده قرار گرفت. برای آزمون نتایج به دست آمده از پرسشنامه‌ها نیز از آزمون فرض میانگین برای تک تک سوالات پرسشنامه‌ها استفاده شده است.

۳-۷) تعیین روایی و پایایی ابزارهای گردآوری اطلاعات

در این بخش دو مفهوم پایایی و روایی به صورت جداگانه معرفی شده و مورد بحث قرار گرفته است.

  • پایایی :

پایایی یکی از ویژگی های فنی ابزار اندازه گیری است. برای این مفهوم، اصطلاح های معادل و مرتبط دیگری مانند قابلیت اعتماد، ثبات، همسانی، قابلیت پیش‌بینی، دقت یا صحت مطرح می‌باشد.(خاکی،۱۳۸۳). مقصود آن است که اگر ابزار اندازه گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین و به گروه واحدی از افراد بدهیم نتایج حاصله نزدیک به هم باشد (خاکی، ۱۳۸۳). برای محاسبه ضریب پایایی ابزار اندازه گیری شیوه های مختلفی وجود دارد که عمده ترین آن ها عبارتند از روش بازآزمایی یا اجرای دوباره آزمون، روش موازی با بهره گرفتن از آزمون های همتا، روش تنصیف (دو نیمه کردن)، روش کودر-ریچاردسون، روش آلفای کرونباخ (فیضی،۱۳۸۸). در این تحقیق برای سنجش پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. این روش برای محاسبه هماهنگی درونی ابزار اندازه گیری از جمله پرسشنامه یا آزمون هایی که خصیصه های مختلف را اندازه گیری می‌کند به کار می رود. برای محاسبه ضریب آلفای کرونباخ ابتدا باید واریانس نمره های هر زیر مجموعه سوال های پرسشنامه (یا زیر آزمون) و واریانس کل را محاسبه نمود؛ سپس با بهره گرفتن از فرمول زیر مقدار ضریب آلفا را محاسبه نمود :

J ∑ S

r = ( 1 – )

J – 1 S

J ∑ S

r = ( 1 – )

J – 1 S

که در آن، J تعداد زیر مجموعه سوال های پرسنامه، Sj2 واریانس زیر آزمون J ام، و S2 واریانس کل آزمون می‌باشد (سرمد و همکاران، ۱۳۸۵). برای آزمودن با هدف های پژوهشی، حصول پایایی بین ۶/ . تا ۹/ . کافی و مناسب است. در این تحقیق، مقدار آلفای به دست آمده برای پرسشنامه اول(تحلیل سوات) ۷۷/ . و برای پرسشنامه دوم (کارت امتیازی متوازن) ۷۱/ . به دست آمد که گویای قابل قبول بودن پایایی پرسشنامه‌ها می‌باشد.

  • روایی :

این مفهوم که تحت عنوان “اعتبار” نیز به کار برده می شود ‌به این سوال پاسخ می‌دهد که ابزار اندازه گیری تا چه حد ویژگی مورد نظر را می سنجد. مقصود از روایی این است که ابزار اندازه گیری بتواند ویژگی مورد نظر را اندازه بگیرد. اهمیت این مفهوم از آن جهت است که اندازه گیری های نامناسب و ناکافی می‌تواند هر پژوهشی را بی ارزش سازد. روش های متعددی برای تعیین اعتبار ابزار اندازه گیری وجود دارد که در ادامه به آن ها اشاره شده است : روایی محتوا، روایی ملاکی، روایی سازه ای، روایی عاملی(دانایی فرد، ۱۳۸۷). برای تعیین روایی پرسشنامه های استاندارد استفاده شده در این پژوهش، از روایی بسته به محتوا استفاده شده است. به عبارتی برای تعیین روایی پرسشنامه های تحقیق ضمن بهره گیری از منابع و مراجع علمی مرتبط با موضوع، از نظرات کارشناسان و مدیران و اساتید نیز استفاده شد؛ و در نهایت پس از چند بار اصلاح و تعدیل و تأیید اساتید محترم نسبت به توزیع پرسشنامه‌ها در بین نمونه آماری اقدام گردید.

۳-۸) مدل مفهومی تحقیق :

همان‌ طور که در ادبیات تحقیق بدان اشاره شد، در این پژوهش با توجه به اهداف مد نظر و ماهیت موضوع مورد مطالعه، از تلفیق دو مدل سوات و کارت امتیازی متوازن و در چارچوب مراحل مدل برایسون برای سازمان های غیر انتفاعی استفاده شده است. ماهیت عمومی و غیر انتفاعی دفاتر پیشخوان ایجاب می کند، هر گونه برنامه ریزی و رویکرد استراتژیک در چارچوبی متناسب با آن انجام گیرد. گام اول مدل مفهومی شامل مراحل اول تا سوم مدل برایسون می‌باشد که در آن به حصول توافقات اولیه، مطالعه الزامات، مأموریت‌ ها و ارزش‌های سازمان می پردازد. در گام چهارم محیط بیرونی (فرصت ها و تهدیدها) و محیط درونی (قوت ها و ضعف ها) سازمان بررسی می شود و در گام پنجم با بهره گرفتن از مدل تجزیه و تحلیل سوات مسائل و موضوعات استراتژیک سازمان شناسایی می‌گردد. در مرحله بعدی با هدف ترسیم چشم انداز سازمان با بهره گرفتن از کارت امتیازی متوازن نقشه استراتژی سازمان ترسیم می‌گردد. در این گام با بهره گیری از مسائل استراتژیک شناسایی شده در گام پنجم و نیز مطالعه عوامل مربوط به جنبه‌های کارت امتیازی متوازن، موضوعات استراتژیک مرتبط با جنبه‌های کارت امتیازی به منظور ترسیم نقشه استراتژی سازمان شناسایی می‌شوند. در گام آخر نیز باید می بایست اقداماتی چون بازنگری و اجرای برنامه ریزی و استراتژی، توصیف آینده سازمان، اجرا، بازنگری و اجرای مجدد برنامه استراتژی انجام گیرد.

شکل ۶ – مدل مفهومی تحقیق

فصل چهارم : یافته های تحقیق

۴-۱)‌ مقدمه :

هدف غایی از انجام هر مطالعه و پژوهشی، رسیدن به نتایج و اهداف مورد نظر تحقیق، پس از اجرای و به کارگیری الگوها و ابزارهای مشخص شده می‌باشد. در هر تحقیق بسته به نتایج مورد انتظار و اهداف مد نظر، معمولا از دو روش عمده آمار توصیفی و آمار تحلیلی در تجزیه و تحلیل داده ها و نشان دادن نتایج استفاده می شود. بگونه ای که صرفا به منظور نشان دادن داده های مقدماتی تحقیق و بیان ویژگی های نمونه به طور خلاصه، از روش های مقدماتی آمار توصیفی استفاده می شود. عمده تحلیل های این پژوهش بر روی روش های آمار تحلیلی

    1. Strategic Planning ↑

    1. Perspective٫ Mission ↑

    1. Critical Success Factors ↑

    1. Distinctive Capabilities ↑

    1. Strategy ↑

    1. Art of War ↑

    1. Igor Ansoff ↑

    1. Chandler ↑

    1. Andrews ↑

    1. Henry Mintzberg ↑

    1. Corporation Level Strategy ↑

    1. Bussiness Unit Level Strategy ↑

    1. Functional Level Strategy ↑

نظر دهید »
فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – ۱- ۹- ۲ تعاریف عملیاتی : – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 30 آذر 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع


۱- ۹- ۲ تعاریف عملیاتی :










































عامل ها
سطح
تعریف
منبع
فناوری اطلاعات
١

فناوری اطلاعات یک سری ابزار است به هر آنچه موجب جمع‌ آوری، گردش، پردازش و انتقال اطلاعات و پیامدها بدون محدودیت های مکانی و زمانی باشد فناوری اطلاعات گفته می شود.

(امامی، ۱۳۸۹: ۳۵)

پست الکترونیک
۲

امروزه پست الکترونیک[۱۰]۲بهترین ابزار ارتباطی در سراسر دنیا‌ است، می توانید با بهره گرفتن از پست الکترونیکی داده ها را به کاربران منتقل کرده و یا پرس و جویی از یک پایگاه اطلاعاتی انجام دهید، و در جهت رفع مشکلات مشتریان با شرکت می‌باشد.

(طاهری، ۱۳۷۷: ۴۳)

وب سایت
۲

مجموعه افکار، عقاید، سلایق، احساسات، محصولات و خدمات موسس آن به شکلی جهانی و به نوعی قابل دسترس برای کلیه جهانیان است. امروزه با گسترش ارتباطات و روش های تبلیغاتی جدید، وب سایت به نوعی می‌تواند نقش ابزاری اطلاعاتی و ارتباطی همچون تلفن، موبایل، تلویزیون، روزنامه و دیگر رسانه ها را در خود جای دهد.

(اندرسون، ۲۰۰۸: ۸)

مجموعه افکار، عقاید، سلایق، احساسات، محصولات و خدمات موسس آن به شکلی جهانی و به نوعی قابل دسترس برای کلیه جهانیان است. امروزه با گسترش ارتباطات و روش های تبلیغاتی جدید، وب سایت به نوعی می‌تواند نقش ابزاری اطلاعاتی و ارتباطی همچون تلفن، موبایل، تلویزیون، روزنامه و دیگر رسانه ها را در خود جای دهد.

دانلود یعنی اینکه فایل، تصویر، کتاب، پی دی اف و یا نرم افزار و هرچیزی که قابلیت ذخیره سازی روی کامپیوترها را داشته باشد و اینکه از محیط مجازی یعنی اینترنت آن را دریافت کرده باشیم.

پورتال وب سایتی است که منابع و خدمات گسترده ای را ارائه می‌دهد. خدماتی گوناگونی ارائه می‌دهد، یک پورتال در تمامی ابعاد مدیریت ارتباط با مشتری به صورت الکترونیکی، از شناسایی مشتری گرفته، اعتماد و تا خدمات پس از فروش، می‌تواند مورد استفاده قرار گیرد و مشتریان را ترغیب و تشویق کند.

این نوع پاسخ‌دهنده‌ها به پیش‌بینی سؤالات و مشکلاتی می‌پردازند که مشتریان ممکن است با آن ها روبه‌رو شوند و امنیت را برای آن ها فراهم می‌کند. از طریق این سیستم می‌توان سطح بالایی از شخصی سازی را فراهم آورده و البته به تعداد زیادی از کاربران به طور همزمان سرویس‌دهی نمود.

امروزه کاتالوگ آنلاین مجموعه ای از اوراق تبلیغاتی است که عموما در یک مجموعه برای معرفی محصول، کالا یا خدمات، یک بنگاه تجاری، یا یک صنعت تولید می شود، ‌بر اساس الگوهای خرید هر مشتری شخصی‌سازی می‌گردند و مقدار خریدی که قبلاً یک مشتری داشته است می‌تواند حاوی پیشنهاد ویژه باشد.

سیستم اطلاعاتی است که تعاملات مشتریان را با شرکت پیگیری می‌کند و به حفظ مشتری و به کارمندان اجازه می‌دهد که فوراً به اطلاعات مربوط به مشتریان از جمله فروش‌های گذشته، لیست خدمات، لیست بدهکاری و تماس‌های مربوط به مشکلات حل نشده آن ها دست پیدا کنند.

مدیریت ارتباط با مشتری
۱

سیستم اطلاعاتی است که تعاملات مشتریان را با شرکت پیگیری می‌کند و به حفظ مشتری و به کارمندان اجازه می‌دهد که فوراً به اطلاعات مربوط به مشتریان از جمله فروش‌های گذشته، لیست خدمات، لیست بدهکاری و تماس‌های مربوط به مشکلات حل نشده آن ها دست پیدا کنند.

(بیگ[۱۱]۴، ۲۰۱۲: ۵۷۲)

افزایش کیفیت
۲

کیفیت یعنی وجود ویژگی‌هایی در محصول که هدف، کیفیت بالاتر، ایجاد رضایت بیشتری در مشتری و انتظار درآمد بیشتر است.

(سیدجوادین، ۱۳۸۴: ۳۹)

فصل دوم

ادبیات و پیشینه پژوهش

۲-۱ مقدمه

فناوری جدید و مؤثر در حال حاضر، فناوری اطلاعات و ارتباطات می‌باشد که فعالیت ها و فرآیندهای صنعت خودرو، صنایع، معادن، و بانکداری را تحت تاثیر خود قرار داده است. توجه و پیاده سازی فناوری اطلاعات در صنعت خودرو زمینه ای جدید در کسب و کار برای آن ها فراهم آورده است. نکته مهم دیگر آن که طرز تلقی سازمان ها از مشتری متحول شده است. در گذشته مشتری مجبور به استفاده از کالا یا خدمات ارائه شده بود، اما در حال حاضر این مشتری است که نوع فعالیت کالا یا خدمات را تعیین می‌کند. در واقع سازمان‌ها دریافته اند که برای بقا و افزایش سود باید استراتژی مشتری مداری را اتخاذ کنند. بدون شک ورود جهان به هزاره ی سوم تمدن بعد از میلاد مسیح و اوج عصر اطلاعات که از نیمه ی دوم قرن بیستم، یعنی بعد از جنگ جهانی دوم آغاز شده پدیدآورنده ی مناسبات جدیدی در عرصه ی حیات اجتماعی بشری است و همراهی با این حرکت در گرو تغییرات اساسی در پرورش توانمندی‌های انسان امروزی است(کاستلز[۱۲]۱، ۲۰۰۸: ۹۳). ما در عصر گذر از جامعه ی صنعت محور به جامعه ی اطلاعات محور یا به عبارت دیگر گذر از دنیای فیزیکی به دنیای مجازی هستیم. ورود به عصر اطلاعات و زندگی اثربخش در جامعه ی اطلاعات محور، مستلزم شناخت ویژگی‌های آن است. انقلاب ارتباطات و اطلاعات، به سرعت اقتصاد، فرهنگ و سیاست جهان را دستخوش دگرگونی می‌کند و جهان را عملاً به یک دهکده جهانی تبدیل می‌کند. فناوری اطلاعات و ارتباطات[۱۳]۲ به مشتریان کمک می‌کند تا آن ها از پیرامون و محیط زندگی خود آگاهی یابند. آن ها از نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در زندگی روزمره، مطلع و با ابزارهای فناوری اطلاعات مشابه آشنا می‌شوند و از این ابزارها به طور مستقل و گروهی استفاده می‌کنند و با روش های گوناگون جمع‌ آوری، سازماندهی و ارائه ی اطلاعات آشنا می‌شوند. استفاده از این ابزارها توان آن ها را در ارتباطات گروهی افزایش می‌دهد و نیز اطمینان آن ها را در دستیابی به اطلاعات تقویت می‌کند. فناوری هایی چون رایانه، تلفن همراه، اینترنت، ماهواره، چند رسانه ای ها و وب سایت ها و سیمای ظاهری و باطنی زندگی انسان را در عصر کنونی تحت تأثیر قرار داده‌اند و این تحولات عظیم اطلاعاتی و ارتباطی، ساخت. بافت فرهنگی و اجتماعی جامعه را بازآرایی نموده و بر ابعاد وجودی افراد جامعه تأثیر ژرف و عمیقی برجا گذاشته است(اشتریان، ١۳۸۹: ۷۸).

۲-۲ بیان مسئله

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 109
  • 110
  • 111
  • ...
  • 112
  • ...
  • 113
  • 114
  • 115
  • ...
  • 116
  • ...
  • 117
  • 118
  • 119
  • ...
  • 177
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

آموزش روش ها، تکنیک ها - چالش ها - ایده ها

 تکنیک‌های جذب عشق
 راهنمای خرید وسایل ضروری گربه
 تغییرات مغز مردان در عشق
 معرفی نژاد سگ جک راسل تریر
 موفقیت در فروش محصولات دست‌ساز آنلاین
 تکنیک‌های تبلیغات اینترنتی
 نیازهای ویتامینی سگ‌ها
 راه‌اندازی پلتفرم مشاوره آنلاین
 دلایل یکطرفه بودن تلاش در روابط
 رازهای جذابیت دخترانه
 حقوقی خیانت شوهر
 بهینه‌سازی سئو محتوا
 درآمد از تدریس آنلاین مهارت‌های فنی
 روش‌های پنهان درآمد از مشاوره آنلاین
 نجات رابطه عاشقانه از تردیدها
 علل ترس از تعهد در روابط
 دلایل یکطرفه بودن تلاش در عشق
 حقایق تغذیه طوطی برزیلی
 رازهای روابط موفق سنتی و مدرن
 علل و درمان استفراغ در سگ‌ها
 درآمد از فروش فایل‌های آموزشی آنلاین
 درک متقابل در رابطه عاطفی
 راهکارهای ازدواج موفق
 افزایش بک‌لینک سایت
 پاسخ به سوالات رایج درباره گربه‌ها
 راهنمای بارداری سگ‌ها
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان