آموزش روش ها، تکنیک ها - چالش ها - ایده ها

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات

آخرین مطالب

  • روش‌های نوین و موثر برای کسب درآمد بدون نیاز به سرمایه‌گذاری
  • راه‌های کسب درآمد خانگی بدون نیاز به سرمایه اولیه
  • راه‌های متنوع کسب درآمد در شرایط مختلف مالی
  • راه‌اندازی کسب‌وکار خانگی با سرمایه کم: نکات مهم
  • راهکارهای کاربردی کسب درآمد بدون سرمایه اولیه
  • راهکارهای سریع و عملی برای کسب درآمد بدون سرمایه
  • راهنمای کامل کسب درآمد آنلاین با ایده‌های نوین و جذاب
  • ⛔ هشدار!  ضرر حتمی برای رعایت نکردن این نکته ها درباره آرایش برای دختران
  • توصیه های ارزشمند درباره میکاپ که حتما باید بدانید
  • هشدار : ترفندهایی که برای آرایش باید به آنها دقت کرد
دانلود فایل های دانشگاهی | قسمت 6 – 3
ارسال شده در 30 آذر 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

کوکائین

کوکائین یکی از اعتیاد آورترین و خطرناک ترین مواد برای سوء مصرف می‌باشد. در واقع برگ کوکا به علت طبیعی بودن و آمیخته نبودن با هیچ گونه ماده ای، پس از جویده شدن تاثیر مخربی بر جای نمی گذارد؛ در صورتی که کوکائین ماده ای سمی است و به علت ایجاد تغییر در محتویات برگ کوکا، اثرات بسیار مضر جسمانی و روانی در شخص ایجاد می‌کند.

کوکائین معمولاً به شکل پودر سفید رنگ و حلال در آب می‌باشد. خالص ترین و قوی ترین فرم کوکائین کراک است، این ماده از کوکائین استخراج شده و در گروه محرک ها طبقه بندی می شود. به علاوه تولید کراک به شکل کریستال است.

به عبارت دیگر، کراک از طریق حرارت دادن کوکائین به دست می‌آید و سرخوشی تولید شده توسط کراک بسیار سریع تر و شدید تر از کوکائین می‌باشد و به همان نسبت اعتیادآوری و اثرات تخریبی آن بیشتر است.

تحریک پذیری، پرحرفی، اضطراب، افزایش ضربان قلب، گشادی مردمک چشم، بدبینی، بی قراری و توهم از نشانه های کلی مصرف این نوع مواد است(همان منبع).

مواد توهم زا[۱۲]

مواد توهم زا به صورت مواد طبیعی و صناعی هستند که با اثرات فاروکولوژیک متفاوتی، موجب بروز تغییرات روانی می‌گردد.

داروهای توهم زا جزء محرک زاها بوده و حالت توهم ایجاد نمی کنند و از نظر فیزیولوژیایی اعتیاد آور نمی باشند. این داروها وابستگی جسمانی ایجاد نمی کنند، یعنی موجب افزایش عمل یا واکنش ترک نمی شوند اما وابستگی روانی آن ها بیشتر می‌باشد.

داروهای توهم زا، داروهای روان پریش زا[۱۳] نیز نامیده می‌شوند، زیرا نه تنها توهم ایجاد می‌کنند، بلکه باعث قطع تماس با واقعیت و بسط و گسترش هوشیاری می‌شوند و در فکر، ادراک و خلق انسان تغییراتی را ایجاد می‌کنند. بیش از ۱۰۰ نوع توهم زای طبیعی و مصنوعی شناسایی شده و مورد استفاده انسان قرار گرفته است. از توهم زاهای طبیعی می توان سیلوسیبین[۱۴] (نوعی قارچ)، مسکالین[۱۵](نوعی کاکتوس)، تخم گل نیلوفر وحشی و … را نام برد.

پر مصرف ترین داروهای توهم زای مصنوعی عبارتند از :

اسید لیسرژیک دی اتیل آمید[۱۶] (LSD)، دی متیل تریپتامین[۱۷] (DMT)، دی متوکسی متیل آمفتامین[۱۸] (DOM)، متیلن دی اوکسی متامفتامین[۱۹] (MDMA)، و فن سیکلیدین[۲۰] (DCP).

کافئین

طبق DSM-IV-TR، اختلال اضطرابی ناشی از مصرف طولانی و دوز بالا ممکن است ضمن مسمومیت با کافئین ظاهر شود. اضطراب مربوط به مصرف کافئین شبیه به اختلال اضطراب فراگیر است و بیمار مبتلا علائمی چون عصبانیت، پر حرفی، تحریک پذیری را نشان می‌دهد و از کمبود انرژی و بی خوابی رنج می‌برد.

اختلال خواب یکی از اختلالات دیگری است که در جریان مسمومیت با کافئین می‌تواند با تأخیر در به خواب رفتن، ناتوانی برای ماندن در حالت خواب( خواب های منقطع) و زود بیدار شدن مرتبط باشد (APA، ۲۰۰۰).

نیکوتین[۲۱]

نیکوتین موجود در سیگار به عنوان رایج ترین فرآورده ی مصرفی و عمومی ترین روان گردان است و دیگر فرآورده ها به عنوان یک ماده ی سمی هستند که هم محرک عصبی و هم به صورت تضعیف کننده عصبی مورد استفاده قرار می گیرند. به واقع تنباکو یکی از شایع ترین مواد روان گردان است که به صورت وسیعی مورد استفاده قرار می‌گیرد و می‌تواند وابستگی شدیدی ایجاد کند.

آمفتامین[۲۲]

آمفتامین ها تشکیل دهنده ی گروه وسیعی از داروهای محرک CNS هستند که علاوه بر تحریک روانی، موجب افزایش انرژی به ویژه سرخوشی، بزرگ پنداری، بیش فعالی، بی قراری، بازداری اشتها، رعشه، بی خوابی، تعریق، خشکی دهان و لب ها، اختلال در تنفس، گشادی مردمک چشم، کاهش وزن، پارانویا (بدبینی) و توهم می شود..

شیشه و قرص اکس

شیشه ماده ای از گروه مواد محرک است و ماده فعال آن ماده ای است به نام متامفتامین و شکل ظاهری آن به دو شکل کریستالهای شبیه جوهر نمک و یا خرد شده ی آن (شبیه نمک) است که در ایران کشیدن آن مرسوم شده است.

شیشه یک ماده ی محرک بسیار اعتیاد آور است و مصرف آن، ترشح دوپامین، سرتونین و نوراپی نفرین را درسیناپس های عصبی در مغز افزایش می‌دهد و به تحریک سلول های مغزی منجر می شود.

اکستازی از دسته آمفتامین های جایگزین است و علاوه بر خاصیت تحریک کنندگی، دارای خواص توهم زایی و دوره های بازگشت توهم نیز می‌باشد. ظاهر آن تا حد زیادی با میزان خلوص مرتبط است و رنگ آن از قهوه ای تا سبز، صورتی و شفاف قابل تغییر است.

داروهای ضد اضطراب، خواب آور یا سداتیو

داروهایی که در این طبقه از اختلالات وابسته یه مواد قرار می گیرند، عبارتند از: بنزودیازپین ها[۲۳](مانند والیوم[۲۴] و فلونیترازپام[۲۵]) باربیتورات ها (مانند سکوباربیتال[۲۶] و مواد شبه باربیتورات (شامل متاکولون[۲۷] و مپروبامات[۲۸]). کاربرد غیر از روان پزشکی این داروها عبارتند از : ضد صرع، شل کننده عضلات، هوشبر و مکمل هوشبری. مصرف بی رویه و زیاد این داروها وابستگی حجمی و روانی ایجاد می‌کنند و در صورت قطع مصرف این داروها، علائم ترک را نشان می‌دهند (APA، ۲۰۰۰).

باربیتورات ها داروهایی هستند که نقش مهمی به عنوان داروهای بی حس کننده و ضد تشنج دارند. آن ها ترکیبات صناعی هستند که به شکل تزریقی و قرص تهیه می‌شوند.

باربیتورات ها مانند آموباربیتال[۲۹]، پنتوباربیتال[۳۰]، فنوباربیتال[۳۱]، سکوباربیتال[۳۲]، تضعیف کنندگان یا مسکن هایی هستند که در ارتباط با کاهش اضطراب و تنش، احساس بی حسی نسبت به درد، صرع، فشار خون بالا و درمان بی خوابی استفاده های پزشکی متعددی دارند بلوم( ۱۹۸۴)،به نقل از ثریا اسلام دوست (۱۳۸۹ ).

باربیتورات ها می‌توانند تا چند ساعت تاثیر شان را نشان بدهند و به سرعت وابستگی روان شناختی و فیزیولوژیکی ایجاد کنند. مصرف کنندگان باربیتورات ها به سرعت نسبت ‌به این داروها تحمل پیدا می‌کنند و برای دستیابی به تاثیرات مطلوب قبلی، مقادیر مصرف را بیشتر و بیشتر می‌کنند؛ بدون این که به خطرات آن مانند خطر نارسائی تنفسی آگاهی داشته باشند( لایت (۱۹۸۵)، ،به نقل از ثریا اسلام دوست (۱۳۸۹ ).

مواد استنشاقی[۳۳]

مواد استنشاقی در برگیرنده ی گروه بزرگی از مواد شیمیایی فرار چون حلال های آلی[۳۴]، چسب و سریش[۳۵]، مواد چسبنده[۳۶]، تینر[۳۷] و ترکیبات نفتی[۳۸] می‌باشند که نمونه هایی از این مواد عبارتند از : اکسید نیترو، نیتریت ها، مواد مولد فشار در اسپری ها (مایعاتی چون عطر، رنگ یا حشره کش و …) مواد پاک کننده لاک ناخن، تینر، بنزین، لاک های تصحیح کننده، رنگ های پاشیدنی، (اسپری)، اسپری مو(تافت)، مایعات سفید کننده، چسب ها و … هستند.

اجزای فعال در این مواد عبارتند از : تولونن، استون، بنزن، تری لکرواتان، پرکلروتیلن و دی کلروپروپان و هیدروکربن های هالوژنده این مواد به منظور ایجاد تغییر حالت روانی و نشئگی مورد مصرف قرار می گیرند.

اثرات روانی شامل سرخوشی، قضاوت عقل، حرکات تکانه ای، حالت حمله و تهاجم است (نعیمه بزمی، ۱۳۹۱).

مواد استنشاقی در واقع، مواد یا گازهایی هستند که از طریق بالا اکسیژن[۳۹] یا استنشاق[۴۰] فوراً بر روی بدن به خصوص بر روی CNS تاثیر می‌گذارند.

پان پراگ[۴۱]

نظر دهید »
دانلود منابع پایان نامه ها | ۱-۴ مدل مفهومی تحقیق – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 30 آذر 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

در مجموع، تنظیم کننده های حسابداری[۲] ارزیابی ارتباط را به عنوان ویژگی اصلی اطلاعات حسابداری شمرده اند. به رغم تلاش های بسیار، هیچ چارچوب مفهومی که این خواسته را برآورد، ایجاد نشده است. تفاوت اصلی پژوهش حاضر با برخی از پژوهش های داخلی پیشین، در متغیرهای مستقل مورد استفاده (طبقه بندی جدید اقلام تعهدی به جاری و غیر جاری) و دوره زمانی انجام پژوهش است. طبق مقاله پا، نحوه تفکیک اقلام تعهدی نیز می‌تواند بر نتایج حاصل تاثیر گذار باشد. این تحقیق بیان کننده اهمیت افشای اطلاعات حسابداری و گزارشگری مالی و متغیرهای پیش گفته برای سازمان بورس اوراق بهادار و کمیته تدوین کننده استانداردهای حسابداری است و جهت تبیین و شناسایی مهمترین متغیرهای حسابداری برای سرمایه گذاران بالفعل و بالقوه بورس اوراق و بهادار در تهران است که بتوانند در زمان تصمیم گیری به آن ها اتکا نمایند. هدف نهایی این پژوهش، تبیین نقش اقلام تعهدی جاری و غیر جاری و جریان های نقدی عملیاتی بر ارزش بازار سهام در بازار سرمایه ایران است. با توجه به اهمیت موضوع، این تحقیق در صدد یافتن پاسخی برای سوالات زیر است:

آیا ارزش اطلاعاتی اجزای نقدی و تعهدی سود حسابداری، در رابطه با ارزش بازار سهام دارای رابطه معنا داری می‌باشند و کدام یک ارزش اطلاعاتی بیشتری نسبت به دیگری دارد؟

۱-۴ مدل مفهومی تحقیق

به صورت ایده آل مدل مفهومی و یا همان نقشه ذهنی و ابزار تحلیلی یک استراتژی جهت شروع و انجام تحقیق است به گونه ای که انتظار می رود در حین اجرای تحقیق، متغیرها و روابط و تعاملات بین آن ها مورد بررسی و آزمون قرار گرفته و برحسب ضرورت تعدیلاتی در آن ها انجام شده و عواملی نیز از آن ها کم یا به آن ها زیاد شود (ساوتر و لیسن، ۱۹۹۹).

با توجه به اینکه بررسی رابطه ارزش اطلاعاتی اقلام تعهدی جاری و غیر جاری و جریان های نقدی عملیاتی بر ارزش بازار سهام برای نخستین بار است که در محدوده آماری این تحقیق انجام می شود، ‌بنابرین‏ پیش‌بینی می شود که از مدل مفهومی که در ادامه آمده است، در تحقیق حاضر استفاده شود:

نمودار(۱-۱): مدل مفهومی تحقیق

ارزش اطلاعاتی جریانات نقدی

ارزش اطلاعاتی اقلام تعهدی جاری

ارزش اطلاعاتی اقلام تعهدی غیرجاری

ارزش اطلاعاتی جریانات نقدی عملیاتی و اقلام تعهدی جاری

ارزش اطلاعاتی جریانات نقدی عملیاتی و اقلام تعهدی غیر جاری

ارزش اطلاعاتی اقلام تعهدی جاری و اقلام تعهدی غیر جاری

۱-۵ اهداف تحقیق

ارزش شرکت بیانگر ثروت سرمایه گذاران است ولذا ارزش بازار سهام شرکت به عنوان مهمترین شاخص در تصمیم گیری تلقی می شود و سرمایه گذاران جهت اخذ تصمیمات بهینه به اطلاعات مربوط با ارزش بازار سهام شرکت نیاز دارند. ارزش بازار سهام شرکت تحت تاثیر عوامل متعددی نظیر سود حسابداری است ولی علی‌رغم این که کلیه روش ها و رویه های حسابداری جهت اندازه گیری و گزارشگری مطلوب تر آن تنظیم شده است، به واسطه استفاده از قضاوت ها و برآوردهای مربوط به آن، نیاز به ارائه اطلاعات تکمیلی جهت افزایش سودمندی اطلاعاتی آن وجود دارد. بر این اساس، صورت جریان وجه نقد که به دور از سوگیری و جانبداری است، ارائه می‌گردد و بر این مبنا سود حسابداری قابل تفکیک به دو جزء نقدی و تعهدی می شود (رودنشین، ۱۳۸۴).

با توجه به موارد فوق هدف از این تحقیق، تعیین ارزش اطلاعاتی جریان های نقدی عملیاتی و اقلام تعهدی جاری و غیر جاری و ارزش بازار سهام در بازار سرمایه ایران است تا بر اساس مفهوم جدید مربوط بودن سود با ارزش بازار سهام شرکت سودمندی اطلاعات صورت های مالی مشخص شود. همچنین با بررسی مقایسه ای، تعیین شود که سرمایه گذاران جهت تصمیم گیری به چه اطلاعاتی اتکا نمایند تا به نتایج مطلوب و مورد نظر خود دست یابند و در نهایت اطلاعات مفید و سودمند حسابداری به آن ها معرفی شود.

۱-۵-۱ هدف کلی

بررسی ارزش اطلاعاتی جریان های نقدی عملیاتی، اقلام تعهدی جاری و غیرجاری و ارزش بازار سهام در بازار سرمایه ایران

۱-۵-۲ اهداف ویژه

بررسی تاثیر معناداری ارزش اطلاعاتی جریانات نقدی عملیاتی بر ارزش بازار سهام

بررسی تاثیر معناداری ارزش اطلاعاتی تعهدات جاری بر ارزش بازار سهام

بررسی تاثیر معناداری ارزش اطلاعاتی تعهدات غیر جاری بر ارزش بازار سهام

بررسی ارزش اطلاعاتی بیشتر جریانات نقدی عملیاتی نسبت به تعهدات جاری، در رابطه با ارزش بازار سهام عادی

بررسی ارزش اطلاعاتی بیشتر جریانات نقدی عملیاتی نسبت به تعهدات غیر جاری، در رابطه با ارزش بازار سهام عادی

بررسی ارزش اطلاعاتی بیشتر تعهدات جاری نسبت به تعهدات غیر جاری، در رابطه با ارزش بازار سهام عادی

۱-۶ سوال های تحقیق

۱-۶-۱ سوال اصلی

آیا جریان های نقدی عملیاتی، اقلام تعهدی جاری و غیرجاری در رابطه با ارزش بازار سهام در بازار سرمایه ایران دارای ارزش اطلاعاتی است؟

۱-۶-۲ سوال های فرعی

آیا ارزش اطلاعاتی جریانات نقدی عملیاتی تاثیر معناداری بر ارزش بازار سهام دارد؟

آیا ارزش اطلاعاتی تعهدات جاری تاثیر معناداری بر ارزش بازار سهام دارد؟

آیا ارزش اطلاعاتی تعهدات غیر جاری تاثیر معناداری بر ارزش بازار سهام دارد؟

آیا جریانات نقدی نسبت به تعهدات جاری، در رابطه با ارزش بازار سهم عادی دارای ارزش اطلاعاتی بیشتری می‌باشد؟

آیا جریانات نقدی نسبت به تعهدات غیر جاری، در رابطه با ارزش بازار سهم عادی دارای ارزش اطلاعاتی بیشتری می‌باشد؟

آیا تعهدات جاری نسبت به تعهدات غیر جاری، در رابطه با ارزش بازار سهم عادی دارای ارزش اطلاعاتی بیشتری می‌باشد؟

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – ­ ریسک – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 30 آذر 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

آقای فرث در سال ۱۹۹۸ با مطالعه بر روی ۷۱۶ شرکت جدیدالورود به بورس نیوزلند طی سال­های ۱۹۷۷- ۱۹۹۲ ارتباط بین سود پیش ­بینی شده و ارزش شرکت و بازده غیرعادی سهام این نوع شرکت­ها را در مقطع عرضه اولیه بررسی کرد و ‌به این نتیجه رسید که پیش ­بینی­های سود در ارتباط با ارزش شرکت­های دارای عرضه عمومی اولیه سهام بوده و از سایر ابزارهایی همچون سود انباشته موثرتر هستند و بین خطای پیش ­بینی سود و بازده غیرعادی رابطه مثبت معنی دار وجود دارد.

­ ریسک

زیان بالقوه قابل اندازه ­گیری یک سرمایه ­گذاری را ریسک می­نامند. در فرهنگ و بستر، ریسک به معنی شانس و احتمال آسیب و یا زیان و ضرر تعریف شده و تعریف مالی و مقداری ریسک، توزیع احتمال بازده هر سرمایه گذاری ‌می‌باشد. در فرهنگ مدیریت رهنما، در تعریف ریسک آمده است: «ریسک عبارت است از هر چیزی که حال یا آینده دارایی یا توان کسب درآمد شرکت، مؤسسه‌ یا سازمانی را تهدید می­ کند.» وستون و بریگام[۳۵] در تعریف ریسک یک دارایی مینویسند: ریسک یک دارایی عبارت است از تغییر احتمالی بازده آتی ناشی از آن دارایی. «نیکلز[۳۶]» مفهوم ریسک را از ابعاد مختلف مدنظر قرار داده و آن را از نظر مفهومی به دو دسته تقسیم می­ کند. وی معتقد است واژه ریسک به احتمال ضرر، درجه احتمال ضرر، و میزان احتمال ضرر اشاره دارد. در این راستا ریسک احتمال خطر هم احتمال سود و هم احتمال زیان را دربر ‌می‌گیرد. در حالی­که ریسک خالص صرفاً احتمال زیان را در بر ‌می‌گیرد و شامل احتمال سود نمی­ شود، مانند احتمال وقوع سیل. هر نوع سرمایه­گذای با عدم اطمینان­هایی مواجه می­گردد که بازده سرمایه ­گذاری را در آینده مخاطره آمیز می­سازد. ریسک یک دارایی سرمایه­ای بدین خاطر است که این احتمال وجود دارد که بازده حاصل از دارایی کمتر از بازده مورد انتظار است. ‌بنابرین‏ ریسک عبارت است از احتمال تفاوت بین بازده واقعی و بازده پیش ­بینی شده و یا ‌می‌توان گفت ریسک یک دارایی عبارت است از تغییر احتمالی بازده آتی ناشی از آن دارایی.

وستون بریگام، ریسک یک دارایی نظیر اوراق بهادار را تغییر احتمال بازده آتی ناشی از دارایی می­داند. ‌بنابرین‏ با معیار پراکندگی بازده دارایی، ریسک را ‌می‌توان انحراف معیار نرخ بازده تعریف نمود. پس ‌می‌توان پراکندگی بازده­های ممکنه از بازده مورد انتظار را با واریانس محاسبه و به­عنوان یک معیار از ریسک تلقی نمود. به­ طور کلی با اندازه ­گیری بین بازده واقعی و بازده مورد انتظار ‌می‌توان ریسک را به­وسیله روش­های آماری نظیر واریانس، نیمه واریانس شیب خط رگرسیون و واریانس مقادیر باقیمانده رگرسیون به دست آورد.

در کاهش ریسک نکته قابل ذکر این است که چگونه ریسک را کم کنیم و آیا ریسک قابل کاهش هست یا خیر؟ طبق تئوری پورتفولیو بخشی از ریسک را ‌می‌توان از طریق تنوع گرایی حذف نمود و مزیت پورتفولیو نیز در کاهش ریسک سرمایه گذاری ‌می‌باشد. با در نظر گرفتن مزایای ناشی از تنوع گرایی، متاسفانه نمی­ توان کل ریسک سرمایه ­گذاری را از بین برد، ‌به این دلیل که اوراق بهادار دارای ریسک سیتماتیک می­باشند، (ریسکی که نمی­ توان از طریق تنوع گرایی حذف نمود. (در حالت کلی دو نوع ریسک وجود دارد:

۱٫ریسک سیستماتیک (بتا)؛

۲٫ریسک غیر سیستماتیک.

‌بنابرین‏: ریسک غیرسیستماتیک + ریسک سیستماتیک = ریسک کل(مدیریت آموزش بورس،۱۳۹۰)[۳۷].

انواع ریسک

انواع ریسک را به سه دسته کلی به شرح زیر تقسیم نمودند:

۱- ریسک مالی: احتمال زیان­هایی است که از ساختار مالی شرکت ناشی شده و با بهره گرفتن از اهرم مالی و اندازه شرکت تعیین می­ شود ؛

۲- ریسک تجاری: ریسک ناشی از انجام تجارت و کسب وکار در یک صنعت خاص یا یک محیط خاص است؛

۳- ریسک سیستماتیک: بتا نشان دهنده حساسیت نوسانات بازده اوراق بهـادار در ازای نوسـانات بـازده پرتفوی بازار بوده و از حاصل تقسیم کواریانس بازده اوراق بهادار(دارایی­ های ریسکی) با بازده پرتفوی بازار بر واریانس بازده پرتفوی به­دست می ­آید(مشکی و ربانی،۱۳۹۰).

ضریب بتا اصل تنوع بخشیدن بـه دارایی­ های سرمایه­ای موجب می­ شود کـه در تئـوری سرمایه ­گذاری برای سهام یک معیار مهم ریسک مطرح شـود که آن را بتا می­نامند. ضریب بتا تغییرات بازدهی یک سرمایه ­گذاری را در رابطه با تغییرات بازدهی پرتفوی بازار مورد سنجش قرار می­دهد و در حقیقت تعیین می­ کند که بـه ازاء هر یـک درصد تغییـر در شـاخص بـازار چنـد درصد تغییر در بازدهی سرمایه ­گذاری مورد نظر پـیش می ­آید. بتای یـک سـهم معیار بسیار مهمی اسـت کـه هنگام اسـتقرا و انجام تحقیقات تجربی، با سودمندی اطلاعات موجود در صورت­های مالی مـرتبط مـی­شـود (خواجه محمود،۱۳۹۰).

ریسک و افشای اطلاعات

به­ طور کلی امر افشای اطلاعات و کیفیت ایـن افشا، یکی از مهم­ترین عواملی است که می ­تواند بـر ارزش شـرکت از طریـق کاهش ریسک اطلاعاتی تاثیر گذار باشد. ایزلی و اوهارا(۲۰۰۴) این جریان منابع نظری را به منظور تمایز بین کمیت و کیفیت افشا توسـعه داده­انـد. این دو نشان داده ­اند که افزایش کمیت و یا کیفیت افشا باعث افزایش مقبولیت شرکت در بازار سرمایه از طریـق ریسک پـایین­تر اطلاعاتی مـی­شود. یکی از مشکلات مطالعه در خصوص افشای شرکتی، اندازه ­گیری کیفیت افشا و ویژگی­های آن است(خواجه محمود،۱۳۹۰).

ریسک و پیش ­بینی سود

پیش ­بینی سود مدیریت اطلاعاتی را به صورت داوطلبانه به بازار ارائه می­ نماید و کیفیت چنین اطلاعاتی این امکان را می­دهد تا نسبت به ایجاد بینش ‌در مورد رابطه­ میان موارد افشای داوطلبانه با ارزش شرکت­ها اقدام نماییم. سرمایه ­گذاران دوست دارند ‌بدانند که آیا می ­توانند به اطلاعات منتشر شده از سوی مسئولین شرکت اطمینان کنند یا خیر. درحالی که حسابرسی­های مستقل تا حدی موجب کاهش برخی از نگرانی­ها ‌در مورد کیفیت صورت­های مالی می­شوند، اما توانایی تعیین کیفیت اطلاعات حسابرسی نشده مالی توسط سرمایه ­گذاران امر جندان بارزی محسوب نمی­ شود(همان منبع).

چارچوب مربوط به هیرست و همکاران[۳۸](۲۰۰۸) مبتنی بر این اصل است که نتایج ناشی از پیش ­بینی سود مدیریت تابعی از موارد پیشین و ویژگی­های پیش ­بینی ‌می‌باشد. این محققین خاطر نشان ‌می‌کنند که مطالب زیادی را ‌می‌توان از طریق تعامل میان این دو تبیین نمود. هیرست و همکاران اطلاعات تاریخی را به صورت محیط و روند­های خاص شرکت توصیف ‌می‌کنند که برتصمیم مدیریت مبنی بر صدور پیش ­بینی تاثیرگذار ‌می‌باشد و درعین حال به ویژگی­های پیش ­بینی به عنوان خصوصیات پیش ­بینی تاثیر روندهای خاص شرکت توصیف ‌می‌کنند که بر تصمیم مدیریت مبنی بر صدور پیش ­بینی به عنوان خصوصیات پیش ­بینی مدیریت و نتایج پیش ­بینی را به صورت تاثیرات ناشی از آن نگاه ‌می‌کنند(همان منبع).

نظر دهید »
دانلود فایل های دانشگاهی – ۲-۲-۶- سازمان های کار آفرین و سازمان های سنتی : – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 30 آذر 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

ب – دیدگاه روانشناختی : توجه علم روانشناسی اصولاً معطوف به کارآفرینان بوده است. به عبارت دیگر این رویکرد در پی ارائه پاسخ ‌به این سؤالات بوده است که کارآفرین کیست و چگونه ‌کارآفرینی می‌کند ؟ در این رویکرد دو تفسیر متمایز از کارآفرینان قابل مشاهده است‌. در اولین رویکرد که تفسیری ایستا از کارآفرینان است‌، ویژگی‌ها و خصوصیات شخصی کارافرینان مورد بررسی و تشریح قرار گرفته است‌. دومین تفسیر روانشناسی از کارافرینان تصویری پویا ترسیم می‌کند و در آن که ریشه در روانشناسی رفتاری دارد، کارآفرینی به عنوان نمود و جلوه‌های از رفتارهای کارآفرینان محسوب می‌گردد و بزرگترین دستاورد این رویکرد را می توان ارتباطی دانست که بین ویژگی های شخصیتی فرد، سابقه و تجارب وی و مهارت های انطباق با محیط پیرامون برقرار می‌کند. ‌بنابرین‏ در رویکرد اخیر رفتار کارآفرینانه افراد، تابعی از ویژگی‌ها و خصوصیات شخصیتی فرد، گذشته و تجارب فردی و متغیر های محیطی است. روانشناسی شامل مطالعه رفتار و پدیده‌های ذهنی است. این رویکرد به دنبال شناسایی رفتارها و ویژگی های شخصیتی که منحصر به کار آفرینان موفق است می‌باشد. جایی که ویژگی ها به عنوان خصوصیات خلقی افرادی که زیاد استوار هستند تعریف می‌شوند. هنسمارک[۳۰] (۲۰۰۳) مطالعات روانشناسی زیادی را برای شناسایی ویژگی‌های شخصیتی انجام داد. این ویژگی ها شامل: درجه سازگاری و تکانش گری، استقلال طلبی، نیاز به پیشرفت و وسعت این باور که شخص تا چه حدی نتایج و اتفاقات را نتیجه کنترل فعال خود می‌داند تا نتیجه سرنوشت.

ج – دیدگاه اقتصادی : اقتصاددانان به بررسی اینکه چگونه جامعه منابع کمیاب مانند زمین، نیروی انسانی، مواد خام و ماشین‌ها را برای تولید کالاها و خدمات تقسیم می‌کند، می پردازند. اقتصاددانان نقش کارآفرین را در قرن‌های گذشته شناسایی کرده و مورد بحث قرار داده‌اند و چنین مکتب فکری برای آن به وجود آورده‌اند. رویکرد اقتصادی در قالب دو رویکرد قابل بررسی است که عبارتند از: اقتصاد کلاسیک و اقتصاد نئوکلاسیک، که در ادامه به توضیح هر یک پرداخته می شود. از نظر اقتصاددانان کارآفرین کسی است که ارزش افزوده ایجاد نماید. یعنی اینکه با زمان و انرژی لازم، سرمایه ها را به گونه‌ای به کار گیرد که ارزش آن‌ ها و یا محصولات به دست آمده، نسبت به حالت اولیه‌اش افزایش یابد. «رابرت هیسریچ» فرایند کارآفرینی را خلق چیزی نو می‌داند که توام با صرف وقت و تلاش بسیار و پذیرش خطرات مالی، روحی و اجتماعی برای به دست آوردن منابع مالی، رضایت شخصی و استقلال است، که نتیجه این فرایند از فعالیت‌های منظمی حاصل می‌شود که خلاقیت و نوآوری را به نیازمندی ها و فرصت‌های بازار پیوند می‌دهد یا به عبارتی فرایند کارآفرینی تنها خلق محصول یا خدمتی جدید نیست بلکه خلق محصول جدیدی است که متناسب با نیازهای بازار و تقاضای موجود باشد و بتوان آن را به جامعه ارائه نمود. (سعیدی کیا، ۱۳۸۲)

۲-۲-۵-کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی :

در این قسمت به ارائه برخی از مهم ترین تعاریف کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی می پردازیم :

    • کارآفرینی : واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای ”متعهد شدن “ نشأت گرفته است. بنابر تعریف واژه نامه دانشگاهی وبستر کارآفرین کسی است که متعهد می شود مخاطره های یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل کند.

  • کارآفرینی سازمانی : فرآیندی است که سبب می شود شرکت (سازمان) نوآور شده و نسبت به موقعیتهای بازار سریعتر عکس العمل نشان دهد و از طریق ایجاد حس مالکیت، کارکنان را بر می انگیزاند.

فرآیندی است که از طریق القای فرهنگ کارآفرینانه در یک سازمان به ارائه نوآوری در محصول و فرآیندها می‌ انجامد. کارآفرین سازمانی فرد خلاقی است که محاسبه می‌کند چگونه یک فکر را به یک واقعیت سودآور تبدیل نماید. شباهت‌های بسیاری بین کارآفرینی و کارآ فرینی سازمانی وجود دارد و تفاوت آن ها در این است که کارآفرینی سازمانی در داخل سازمان صورت می‌گیرد. موضوع اصلی آن ایجاد یا توسعه روح کارآفرینانه در داخل محدوده شرکت می‌باشد که به موجب آن، ارتقاء یابد. کارآفرینی سازمانی عبارت است از فرهنگ ایجاد نوآوری در محصولات یا خدمات با به کارگیری خلاقیت و ایده های نو و قبول ریسک درجهت رسیدن به سود مطلوب. به عبارت دیگر، مجموعه ای است از استراتژیها و گرایشات رفتاری تحت حمایت فرهنگ و ساختار سازمان در جهت تقویت، رشد و به کارگیری خلاقیت و نوآوری افراد، که منتج به توسعه پایدار و ممتاز بودن سازمان می شود. در یک سازمان کارآفرین فضایی حاکم است که در افراد روحیه فعال بودن، ابراز نظر کردن، تفکر وتأمل (در رابطه با پیشنهاداتی که از سایر بخش ها و گروه ها می‌رسد) را بالا می‌برد. سازمان کارآفرین نسبت به تغییرات (درونی و بیرونی) از انعطاف پذیری مناسب برخوردار است و با انتخاب استراتژیهای تهاجمی برای حداکثر کردن نوآوری‌های خود در رقابت با سایر رقبا تلاش
می‌کند. در عصر ما برای بقا و پیشرفت، باید جریان نوجویی و نوآوری را در سازمان تداوم بخشید تا از رکود و نابودی آن جلوگیری شود.

۲-۲-۶- سازمان های کار آفرین و سازمان های سنتی :

یک سازمان کارآفرین آماده است، ‌می‌خواهد، و می‌تواند با یک محیط خارجی متغیر سازگار شود. کسب و کارهای امروز با هزاران تغییر روبرو هستند. تغییر بنیادی که در محیط اقتصادی رخ داده است ضرورت بازار جهانی می‌باشد. جامعه از طرق گوناگونی در حال تغییراست که شدیداًً کسب و کار را متاثر ساخته است. فناوری نیز یک نیروی تغییر است. به عنوان مثال معجزه ی دیروز تراشه ها ی کامپیوتری سیلیکونی اکنون معمولی هستند. ابررسانا ها همچون اعجوبه امروز ظهور کرده‌اند. این تغییرات و بسیاری دیگر، کسب و کار ها را به راه های بسیار جدید دیگری رهنمون خواهد ساخت. سازمان های کارآفرینانه درک می‌کنند که راه های قدیمی آنان را به شکست و انحطاط می رساند و بدین ترتیب چشم انداز تغییر، یک فرصت دیده می شود و نه یک تهدید. اغلب کارکنان کلیدهای دستیابی به موفقیت و تغییرات را در دست دارند چرا که آن ها اطلا عات ضروری مؤثر برای تغییر را در دست دارند. خلق یک سازمان کارآفرین همچنین به توجه بیشتر به آینده نیاز دارد تا توجه به گذشته، در جدول زیر به ویژگی های سازمان‌های سنتی و کارآفرین اشاره شده است.

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | ۳-۹-۱- پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی (کارراهه شغلی) و نحوه امتیاز بندی آن – 5
ارسال شده در 30 آذر 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

جدول شماره ۳- ۱: تعداد پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان

نوع استخدام

نام بیمارستان

رسمی
پیمانی
کل پرسنل
شهید دکتر بهشتی
۶۱
۲۲۱
۲۸۲
متینی
۱۱
۸
۱۹
نقوی
۱۰
۴
۱۴
کارگرنژاد
۱۵
۲۰
۳۵
سید الشهداء
۲۲
۲۰
۴۲
جمع
۱۱۹
۲۷۳
۳۹۲

۳- ۷- نمونه آماری و روش نمونه گیری

برای انتخاب نمونه از میان کارکنان ابتدا اطلاعات مربوط به تعداد پرستاران را از هر بیمارستان به طور جداگانه به دست آوردیم. سپس با بهره گرفتن از فرمول نمونه گیری از جامعه محدود، تعداد نمونه مورد نیاز از بیمارستان ها را تعیین کردیم. و در آخر با بهره گرفتن از نسبت، سهم هر یک از بیمارستان ها را در تعداد نمونه و تقسیم پرسشنامه مشخص کردیم. فرمول نمونه گیری جهت به دست آوردن نمونه آماری به شرح زیر است :

تعداد نمونه به دست آمده که در واقع ‌بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده به دست آمده است ۱۹۴ می‌باشد. تعداد ۲۰۰ پرسشنامه در بیمارستان های مذکور پخش شد.

۳-۸- روش جمع‌ آوری اطلاعات

اطلاعات را می توان به روش های گوناگون، در مکان های مختلف و از انواع منابع گرد آوری نمود. روش های گردآوری اطلاعات مشتمل است بر مصاحبه حضوری، مصاحبه تلفنی، مصاحبه رایانه ای، پرسشنامه های حضوری، پستی یا الکترونیکی، مشاهده افراد یا رویدادها با ضبط( یا بدون ضبط ) صوتی یا تصویری و انواع سایر فنون همچون آزمون های برون فکنی(سکاران، ۱۳۸۲، ۲۴۳).

در این پژوهش ابزار اصلی جهت گردآوری داده ها پرسشنامه بوده و نیز با بهره گرفتن از منابع کتابخانه ای اقدام به جمع‌ آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات شده است. به منظور جمع‌ آوری داده ها پرسشنامه مذکور در بین پرستاران بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان توزیع گردید و نظرات آن ها را جویا شدیم.

۳-۹- ابزار تحقیق

۳-۹-۱- پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی (کارراهه شغلی) و نحوه امتیاز بندی آن

در این پژوهش برای بررسی مدیریت مسیر شغلی و ابعاد آن که شایستگی فنی– تخصصی، شایستگی مدیریتی، امنیت و ثبات، استقلال، خلاقیت و کارآفرینی را در بر می‌گیرد، از پرسشنامه شاین(۲۰۰۶) استفاده شده است.

این پرسشنامه شامل ۲۵ سوال است که به تفکیک ابعاد، سوالات آن مشخص شده است.

جدول شماره ۳- ۲: سئوالات مربوط به مدیریت مسیر شغلی (کارراهه شغلی)

مدیریت مسیر شغلی (کارراهه شغلی)
شایستگی فنی – تخصصی
۱ الی ۵
شایستگی مدیریتی
۶ الی ۱۰
امنیت و ثبات
۱۱ الی ۱۵
استقلال
۱۶ الی ۲۰
خلاقیت و کارآفرینی
۲۱ الی ۲۵

مقیاس مورد استفاده برای این ابعاد ۵ گانه بالا، مقیاس لیکرت پنج درجه­ای بوده است که گزینه­ های آن به صورت زیر می‌باشند.

جدول شماره۳-۳ : نحوه نمره دهی به سؤالات مدیریت مسیر شغلی (کارراهه شغلی)

شکل کلی
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
امتیاز بندی

۱

۲

۳

۴

۵

به گزینه کاملا موافقم نمره پنج، به گزینه موافقم نمره چهار، به گزینه نظری ندارم نمره سه، به گزینه مخالفم نمره دو و به گزینه کاملاً مخالفم نمره یک داده­ایم (آکبابا، ۲۰۰۶، ۱۷۷).

۳-۹-۲- پرسشنامه سلامت عمومی و نحوه امتیاز بندی آن

برای تعیین وضعیت سلامت عمومی پرستاران از پرسشنامه GHQ-28استفاده شد.این پرسشنامه به منظور بررسی سلامت روان و برخی اختلالات روانی به کار می رود. فرم ۲۸ سؤالی پرسشنامه سلامت عمومی، توسط گلدبرگ و هیلر تدوین یافت که در برگیرنده ۴ حیطه (مقیاس) ۷ سؤالی شامل سلامت جسمانی، اضطراب و اختلال خواب، اختلال در کارکرد اجتماعی و افسردگی شدید می‌باشد.

جدول شماره ۳- ۴ : سئوالات مربوط به سلامت عمومی

سلامت عمومی
سلامت عمومی
۲۶ الی ۵۳

پرسشنامه ۲۸ سؤالی سلامت عمومی، دارای سؤالات چهارگزینه ای خیر، کمی، زیاد و خیلی زیاد می‌باشد. روش نمره گذاری، روش نمره گذاری لیکرت می‌باشد که گزینه ها به صورت(۰-۱-۲-۳) نمره داده می‌شوند. حداکثر نمره آزمودنی با این روش نمره گذاری در پرسشنامه مذکور برابر با ۸۴ خواهد بود.

جدول شماره۳-۵ : نحوه نمره دهی به سؤالات متغیر سلامت عمومی

شکل کلی
خیر
کمی
زیاد
خیلی زیاد
امتیاز بندی

۰

۱

۲

۳

۳-۱۰- روایی و پایایی

۳-۱۰- ۱- روایی پرسشنامه

منظور این است که اگر یک آزمون دو بار ‌در مورد یک آزمودنی به کار رود نتایج تقریباً یکسانی به دست آید. ‌بنابرین‏ می‌توان گفت که اعتبار یک آزمون عبارت است از ثبات و پایائی نتایج آن در اجراهای متعدد(گنجی،۱۳۷۰).

در واقع روائی یعنى اینکه استنباط هایى که بر مبناى آزمون ها انجام مى گیرد تا چه حد معنادار، مفید و مناسب است (سرمد و همکاران، ۱۳۷۶). روش‌های متعددی برای تعیین روایی وجود دارد که عبارتند از: روایی محتوا ، ملاکی و سازه، جهت سنجش روایی پرسشنامه از روایی محتوایی استفاده شده است.

برای تعیین روایی پرسشنامه از تحلیل منطقی محتوا استفاده می‌گردد که معمولاً این روش برای بررسی اجزاء تشکیل دهنده یک ابزار اندازه‌گیری به کار برده می‌شود (حافظ‌نیا، ۱۳۷۷). «روایی محتوایی یک ابزار اندازه‌گیری و معرف ویژگی‌ها و مهارت‌های خاص می‌باشد که یک پژوهشگر قصد دارد آن‌ ها را اندازه‌گیری کند»(سرمد و همکاران، ۱۳۷۶).

در این تحقیق به منظور سنجش روایی ابزار اندازه گیری از تحلیل محتوا استفاده شده است. روایی یابی محتوا، تحلیلی منطقی از سؤالات است که معرف بودن آن ها را تعیین می‌کند ‌به این منظور پرسشنامه در اختیار استاد محترم راهنما و سایر کارشناسان ذیربط سازمان قرار گرفته و پس از لحاظ کردن نظرهای اصلاحی ایشان و استفاده از ادبیات تحقیق تنظیم، اصلاح و سپس توزیع خواهد شد.

۳-۱۰- ۲- پایایی پرسشنامه

«مقصود از پایائی، یک وسیله اندازه‌گیری است که اگر خصیصه مورد سنجش را با همان وسیله ( یا وسیله مشابه و قابل مقایسه با آن) تحت شرایط مشابه دوباره اندازه بگیریم نتایج حاصل تا چه حد مشابه، دقیق و قابل اعتماد است» (هومن،۱۳۷۱). پایایى یا قابلیت اعتماد. ابزار میزان پایایى و سازگارى آن را در اندازه گیرى یک مفهوم نشان مى دهد، براى برازش ابزار مفید است (سکاران، ۱۳۸۰، ۲۲۷).

یکی از روش های محاسبه ضریب پایایی، استفاده از آلفای کرونباخ[۱۴] است که بسیار مورد استفاده قرار می‌گیرد و با بهره گرفتن از نرم افزارSPSS نیز قابل محاسبه است.

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 136
  • 137
  • 138
  • ...
  • 139
  • ...
  • 140
  • 141
  • 142
  • ...
  • 143
  • ...
  • 144
  • 145
  • 146
  • ...
  • 177
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

آموزش روش ها، تکنیک ها - چالش ها - ایده ها

 تکنیک‌های جذب عشق
 راهنمای خرید وسایل ضروری گربه
 تغییرات مغز مردان در عشق
 معرفی نژاد سگ جک راسل تریر
 موفقیت در فروش محصولات دست‌ساز آنلاین
 تکنیک‌های تبلیغات اینترنتی
 نیازهای ویتامینی سگ‌ها
 راه‌اندازی پلتفرم مشاوره آنلاین
 دلایل یکطرفه بودن تلاش در روابط
 رازهای جذابیت دخترانه
 حقوقی خیانت شوهر
 بهینه‌سازی سئو محتوا
 درآمد از تدریس آنلاین مهارت‌های فنی
 روش‌های پنهان درآمد از مشاوره آنلاین
 نجات رابطه عاشقانه از تردیدها
 علل ترس از تعهد در روابط
 دلایل یکطرفه بودن تلاش در عشق
 حقایق تغذیه طوطی برزیلی
 رازهای روابط موفق سنتی و مدرن
 علل و درمان استفراغ در سگ‌ها
 درآمد از فروش فایل‌های آموزشی آنلاین
 درک متقابل در رابطه عاطفی
 راهکارهای ازدواج موفق
 افزایش بک‌لینک سایت
 پاسخ به سوالات رایج درباره گربه‌ها
 راهنمای بارداری سگ‌ها
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان